工作健康與安全

推動安全管理

和泰汽車訂有職業安全衛生政策,以提供安全、健康、舒適的工作環境為最高目標,並提出感動照護,為提升職場安全衛生的管理效益,我們於2019 年取得ISO45001 職業安全衛生管理系統認證,範圍涵蓋總公司、新莊綜合園區、楊梅物流中心、台中副倉、高雄仁武副倉,以期更能完整地推動管理職業安全衛生業務,並持續改善提高職業安全衛生績效,達到永續經營、優質服務的願景。
 
 
和泰汽車職業安全衛生委員會由總經理擔任主任委員,並由各園區主管偕同勞工代表擔任委員,委員會包含9位委員,其中資方代表為3 位(總經理與兩位協理),勞方代表為6 人;每季召開會議一次,針對擬定之安全衛生政策提出建議,審議、協調及建議安全衛生相關事項,並規劃督導與推動安全衛生管理事項。職業安全衛生室設有職安衛電子信箱,如同仁有職安衛相關議題,可利用信箱提出,職安室皆會進一步處理與回覆。
 
 
 

健康促進服務

和泰汽車關懷同仁健康,每年提供同仁年度健康檢查服務,近年同仁主要的健康問題為代謝症候群,針對此問題,持續設計相關的健康促進活動及講座,我們也持續推動「健康測量讚」之血壓及體重測量的活動,於各園區設置多套隧道式血壓機、體重機,同仁與測量後以員工識別證感應,將數據傳輸到個人手機的帳號APP,達到自我健康管理的目的。
 
除了健康活動外,2019 年辦理安全衛生健康講座共8 場,以提升同仁安全及健康的觀念,和泰汽車也積極持續參與健康職場認證,於2019 年榮獲台北市勞動安全獎,並讓總公司健康促進標章展延,以及台北市優良哺集乳室認證,五個園區CPR+AED 安心場所認證皆於認證效期內。
 
 
 

落實防災與演練

和泰汽車秉持著「安全第一」的工作原則,以「零意外」為目標,致力提供安全的工作環境,規劃執行相關安全防護措施,在嚴格落實及有效管理下,近年來員工並無重大的安全意外事項發生。
 
 
因應2019 年底新型冠狀病毒疫情,和泰汽車為保護同仁及顧客之安全,於2020 年1 月即啟動相關防疫措施,例如進行人員差勤管理、人員自主健康管理以及相關防疫管理措施,並針對不同辦公類型區域,進行更細部之規範,以嚴防疫情擴散,影響營運。
 
 

職災預防

為確保提供員工健康安全的工作環境,每個月由勞工健康服務醫師,親至工作環境巡視並進行現場評估,確認和泰汽車工作環境無健康或安全有害之因子;職場安全的部分,更積極宣導與教育員工,預防工作中發生意外與災害,一旦發生職業災害便立即停止作業,事故單位主管亦於規定期間內,填寫「職業災害事故通報表」,並依據事故調查結果提出調查報告,以防止未來再次發生。
 
 
 
園區內所有職業安全衛生管理單位,皆依照法令統計前一月份職災事件與虛驚事件次數,如有相關情事,則依照「和泰汽車職業災害調查及處理程序」進行後續處理及追蹤;在專業教育訓練部分,安排各園區的職業安全衛生主管及急救人員教育訓練課程,以預防職災發生並可儘速執行發生後的緊急應變處置。檢視本公司之作業環境,並無高風險作業與高職業疾病之相關作業。
 
司機管理部分,則包含健康檢查及管理、事故賠償等,並宣導運輸安全,針對拖車全面實施固縛作業,確保日常作業交通「零」事故,人員「零」傷亡。
 
缺勤率(AR)= 總缺勤天數(工傷假、病假、生理假)/ 人數*全年工作天數* 100%
工傷率(IR)= 職業傷害(件) X 200,000/ 總經歷天數
損失日數率(LDR)= 總損失工作日(天) X 200,000/ 總經歷天數
 
 
 
 
 
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