工作健康與安全

推動安全管理

和泰汽車訂有職業安全衛生政策,以提供安全、健 康、舒適的工作環境為最高目標,並提出感動照護, 同時不斷改進、超越自我,持續改善提高職業安全衛 生績效,達到永續經營、持續服務的願景。
 
和泰汽車職業安全衛生委員會由總經理擔任主任委 員,並由各園區主管偕同勞工代表擔任委員,以公 司層級規劃並進行職業安全衛生相關事務。委員會 包含9 位委員,其中資方代表為3 位(總經理與兩 位協理),勞方代表為6 人(經理3 人,事務主管 1 人與高級專員2 人);每季召開會議一次,針對擬 定之安全衛生政策提出建議,審議、協調及建議安全 衛生相關事項,並規劃督導與推動安全衛生管理事 項,指導相關部門實施以及報告現行安全衛生活動執 行狀況。職安室設有職安衛電子信箱,如同仁有職安 衛相關議題,可利用信箱提出,職安室皆會進一步處 理與回覆。
 
 
 
 

健康促進服務

和泰汽車關懷同仁健康,持續推動同仁年度健康檢查, 健康檢查項目考量同仁主要健康問題、年齡、性別,予 以規劃,近年公司同仁主要的健康問題為代謝症候群, 針對此問題,持續設計相關的健康促進活動及講座,為 了使同仁可於日常生活中監測自我的血壓及體重,期以 良好的控制代謝相關之健康問題,因此我們持續推動 「健康測量讚」之血壓及體重測量的活動,於各園區設 置多套隧道式血壓機、體重機,同仁與測量後以員工識別證感應,將數據傳輸到個人手機的帳號APP,使同仁 可以利用方便的工具,達到自我健康管理的目的。除了健康活動外,2018 年辦理安全衛生健康講座共9 場, 以提升同仁安全及健康的觀念,和泰汽車也積極參與健康職場認證( 效期至2019 年底),總公司通過台北市優 良哺集乳室認證,五個園區皆獲得CPR+AED 安心場所認證。
 
 
年度健檢率(%)
2015 86
2016 89
2017 89
2018 90
 
 
和泰汽車2018 年健康促進活動
活動說明場次數合計參與人次
臨廠服務暨職場健康諮詢門診 每兩個月邀請台安醫院家醫科主任辦理健康諮詢門診,門診提供同仁一對一對諮詢服務,且諮詢內容完全保密 12 42
健康測量讚 於各園區設置隧道式血壓機及體重機,以員工識別證感應傳輸數據至個人手機APP,希望藉由好的工具,使同仁能達到日常自我監測的好習慣,為了增強同仁量測動機,參加同仁達到測量次數者還可參加抽獎。 12 198
健康促進講座 依照同仁健檢分析、流行病趨勢辦理身心相關健康講座,並邀請眷屬、承攬商、關係企業、經銷商一同參與。 9 425
健康檢查追蹤早檢的鳥兒有蟲吃 為了鼓勵同仁盡快安排健檢,因此推出早檢的鳥兒有蟲吃,只要同仁於完成健檢即可參加該月份禮券抽獎,如完成健檢者該期未中獎者,抽獎資格可持續累計至下個月。 2 50
水質檢驗 微生物檢查 2 10
流感疫苗接種 於流感盛行前,連同當地衛生公部門為同仁施打流感疫苗,並開放眷屬、承攬商、關係企業、經銷商一同參與 2 120
全年合計參與人次 845
 
 
和泰汽車2018 年職業安全促進活動
活動說明場次數合計參與人次
現場作業環境巡視 邀請勞工健康服務醫師、職業專科醫師至作業環境現場,進行環境巡視 12 48
危機預防演練 針對2018 較常發生之天災安排地震防災講座及地震體驗車之體驗,讓同仁了解,發生地震時要如何安全的防範 2 80
室內空氣品質監測 於上下年度由職安室之勞安管理員、護理人員會同總務同仁、各園區負責同仁一同監測工作環境二氧化碳空氣品質 6 26
作業環境監測 上、下半年針對三個園區作業環境進行空氣品質測量(3、11 月),包含甲醛、二氧化碳、揮發性物質等 3 15
全年合計參與人次 169
 

落實防災與演練

和泰汽車秉持著「安全第一」的工作原則,以「零意 外」為目標,致力提供安全的工作環境,規劃執行 相關安全防護措施,以建構安全可靠的作業環境, 在嚴格落實及有效管理下,近年來員工並無重大的 安全意外事項發生。每年皆定期實施工作場所消毒、 消防演練、地震演練,在有危害物質存放處置之場 所,都張貼危害物質警語標示,並備有物質安全資料表 詳述緊急應變的對應作法,以維護同仁作業安全。
 
 
 
 
 
安全衛生教育訓練
 201720182019(預計執行)
訓練內容
▪新人安全衛生教育訓練
▪全體員工三年三小時職業安全衛生教育訓練
▪丙種業務主管訓練2 名
▪甲種業務主管訓練1 名
▪急救人員12 名
▪新人安全衛生教育訓練
▪急救人員回訓3 名
▪甲種業務主管訓練1 名
▪有機溶劑作業主管訓練10 名
▪職業安全衛生委員會委員職業安全衛生教育訓練12 名
▪在職員工職業安全衛生教育訓練66 名
▪新人安全衛生教育訓練
▪甲種業務主管訓練1 名
▪粉塵作業主管訓練10 名
 

職災預防

為確保提供員工健康安全的工作環境,每個月由勞工健康服務醫師,親至工作環境巡視並進行現場評估,確認 和泰汽車員工工作環境無健康或安全有害之因子;職場安全的部分,更積極宣導與教育員工,預防工作中發生 意外與災害,一旦發生職業災害便立即停止作業、進行救助、確保安全。職業衛生管理單位應於一定時間內, 呈報當地所屬之勞動檢查單位,事故單位主管亦應於規定期間內,填寫「職業災害事故通報表」,並依據事故 調查結果提出調查報告,以防止未來再次發生。
 
 
 
園區內所有職業安全衛生管理單位,皆依照法令統計前月份職災事件與虛驚事件次數,如有相關情事,則依照 「和泰汽車職業災害調查及處理程序」進行後續處理及追蹤,每月由各園區職業安全衛生管理單位進行統計, 並填報各園區所屬地區之職災月報,由職業安全衛生室彙整,在專業教育訓練部分,安排各園區的職業安全衛 生主管及急救人員( 每五十人設置一名) 教育訓練課程,以預防職災發生並可儘速執行發生後的緊急應變處置。 司機管理部分,則包含健康檢查及管理、事故賠償等,並宣導運輸安全,針對拖車全面實施固縛作業,確保日 常作業交通「零」事故,人員「零」傷亡。檢視本公司之作業環境,高風險作業與高職業疾病之相關作業。
 
 
員工職災統計
項目依性別20142015201620172018
缺勤率 0.20% 0.15% 0.08% 0.08% 0.07%
0.33% 0.49% 0.48% 0.35% 0.34%
工傷率 全體 0.0 0.0 0 0 0
承攬商工傷率 全體 0.0 0.0 0 0 0
損失日數率 全體 0.0 0.0 0 0 0
職業病率 全體 0.0 0.0 0 0 0
死亡人數 全體 0.0 0.0 0 0 0
缺勤率(AR)= 總缺勤天數(工傷假、病假、生理假)/ 人數*全年工作天數* 100%
工傷率(IR)= 職業傷害(件) X 200,000/ 總經歷天數
損失日數率(LDR)= 總損失工作日(天) X 200,000/ 總經歷天數
 
 
 
 
 
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