CSR管理與政策

 

永續管理

和泰汽車持續落實企業社會責任,透過企業社會責任委員會作為跨部門的溝通平臺,整合公司資源,監督及落實公司於環境(Environment)、社會(Social)、治理(Governance)等面向的作為。我們積極回應利害關係人所關注之重大議題、關注與聯合國永續發展目標的結合,將企業社會責任思維與經營策略結合,為所有利害關係人、環境及社會的永續發展貢獻心力、共創價值。
 
 

企業永續政策

和泰汽車為徹底落實永續經營之理念,經由董事會通過「和泰汽車企業社會責任實務守則」,要求本公司與整體集團之所有營運活動,必須以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際趨勢,並透過企業公民擔當,提升國家經濟貢獻,改善員工、社區、社會之生活品質,促進以企業責任為本之競爭優勢為出發點。
 
和泰汽車積極呼應聯合國永續發展目標(SDGs),參考國際相關倡議之精神,遵循「落實推動公司治理、發展永續環境、維護社會公益、加強企業社會責任資訊揭露」等四大原則提出指導方針,作為日常作業中之依循。我們相信透過有效的管理及執行,將CSR 行動與經營策略結合,且內化為發展與營運策略之根本,偕同員工對社會永續發展創造持續貢獻。
 
 
 
 

企業社會責任委員會

為實踐企業社會責任,善盡企業公民之責,和泰汽車於2018 年經董事會通過,於董事會下設置「企業社會責任委員會」(以下稱CSR 委員會),CSR 委員會由和泰之董事及獨立董事組成,主要負責制定公司企業社會責任發展策略以及各項活動之展開與監督。委員會一年召開兩次,透過定期會議的召開,訂定和泰年度CSR 政策,以及檢視各項CSR 議題方針執行情形,並於每年向12 月董事會報告。
 
委員會之總事務局為管理本部,主要負責CSR 委員會召開事宜,及跨單位溝通協調。此外,針對每年的重大性議題進行判定及對應,並且蒐集各單位CSR 議題運作成果,編寫和泰汽車企業社會責任報告書。為具體落實與監督和泰汽車各項ESG 作為與績效,委員會轄下設立「環境保護事務局」、「社會公益事務局」及「公司治理事務局」三大事務局做為CSR 相關事務推動之執行單位,成員包括和泰環境管理委員會、TOYOTA 車輛部、LEXUS 車輛部、TOYOTA 售後行銷部、公關法務部等單位。三大事務局主要負責擬定各項CSR 專案方針與執行,並至CSR委員會報告其進度與成果,透過跨部門溝通及討論,統籌各項議題之運作,將日常營運與CSR 結合,整合公司資源並發揮綜效。
 
 
 
 
 
 

CSR 里程碑及2020 年深化CSR 目標

和泰汽車長期耕耘企業社會責任,投入資源推動CSR 事務不遺餘力,秉持取之於社會、用之於社會的理念,積極落實企業的社會公民責任,並因此屢獲內外部的支持與肯定。
 
 
 
 
而為精進和泰汽車的CSR 作為與成效,三大事務局也依據環境(E)、社會(S),及公司治理(G)三大面向分別訂定2020 年深化CSR 目標及措施,使和泰汽車朝企業永續經營的目標邁進。
 
 

2020 年深化CSR 目標及措施

面向 2020年目標 措施
環境(E) 展開2030 環境里程碑活動 EAS / Eco DLRship 評鑑
提升資訊網為價值平台 環保價值看板、目標檢核功能
實踐「環保 就是Life Stlye!」 ISO 認證、教育、資訊價值化、HV 電池、模範案場
友善作環境( 低碳/ 減塑/ 綠化) 暑熱對應工程、再生能源設備、綠手指達人培育
行銷「環保 就是Life Style!」 舉辦「低碳、減塑、Fun 生活」活動、擴大在地粉絲觸及數
社會(S) 整合集團公益版圖, CSR形象有感經營,公益知名度全面提升 (1). 繪製集團公益版圖;建立公益志工行事曆平台
(2). 整合交安公益,以交安影片及網路活動擴大聲量
(3). 舉辦全國捐血月;強調捐贈捐血車全台No.1
和泰汽車 vs 大學生溝通2.0 (1). 舉辦第二屆公益夢想家,攜手學子回饋社會
(2). 擴大和泰號捐血車校園捐血場次,插旗全台大專院校
藝文培育,激發青年學子創意 (1). 舉辦第14 屆Dream Car夢想車繪畫比賽
(2). 舉辦短影片創作競賽
強化「雇主品牌」,塑造「幸福有感職場」 (1). 建立多元勞資溝通平台
(2). 舉辦「集團共好羽球賽」
(3). 擴大據點醫師駐診頻度;推動優於法規員工健檢
公司治理(G) CSR 委員會功能深化 CSR 委員會功能深化推動CSR 委員會集團化
同步集團公司治理 輔導和潤建置上市後公司治理藍圖
深化法人溝通效益 發行投資人季報,反饋外界對公司的看法及產業趨勢,做為相關決策參考
法令遵循推動 (1). 違法零容忍創新宣導及持續教育
(2). 集團法遵手冊製作及遵法查核
 
 
 
 
 
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