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誠信經營-落實法規依循

誠信經營- 落實法規依循

和泰汽車為尋求良好公司治理制度，秉持誠信經營與落實法規依循，依據不同職掌與層級，揭訂定有詳盡的規範，供經營階層與全體同仁有所依循，進一步確保誠信經營的優良傳統。我們為了能夠將誠信經營的文化扎根，全體同仁恪遵員工指導綱領，作為最高指導原則，同時配合共好文化以及員工行為準則，將指導綱領進一步延伸，達成整體文化的形塑，並內化到日常作業中。為使同仁有更明確的遵循規範，2018 年1 月制定「反賄賂誠信經營作業程序及行為指南」，明訂更完整的檢舉流程，以確保誠信正直的核心價值。

為有效落實董事利益迴避制度，我們在董事會議事規範特別規定董事對於會議事項，與其自身或其代表之法人有利害關係者，應於當次董事會說明其自身利害關係之重要內容，如有害於公司利益之虞者，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。

2011 年4 月本公司為加強董事會職權及風險管理，通過「防範內線交易之管理」，強化公司治理的效能，並進一步防範內線交易之產生。

本守則係遵循「上市上櫃公司誠信經營守則」、「日本豐田自動車株式會社反賄賂指南」及相關法令規定而制定，凡本公司董事、監察人、經理人、任何形態受僱人均應遵守，以徹底貫徹誠實、透明、負責之經營理念。
為禁止賄賂不法行為，公司人員除因合法執行業務，或符合正常社交禮俗者外，於與行為對象往來過程中，不得直接或間接提供、收受、承諾或要求利益。本守則並對政策制定、商業活動、政治獻金、慈善捐贈或贊助等做出明確規範。為確保本守則之落實，規定本公司董事會應善盡善良管理人之注意義務，督促公司防止不誠信行為，並隨時檢討實施成效及持續改進。針對賄賂行為，堅持採行零容忍政策。
2016 年6 月因應「上市上櫃公司誠信經營守則」及公司章程修訂，配合修正本守則；2018 年1 月制定「反賄賂誠信經營作業程序及行為指南」完備檢舉流程，俾供同仁有明確之作業流程遵循。

和泰汽車自1947 年創立至今，藉著提供高品質的產品與服務給我們的顧客，並持續為社會永續發展付出努力。透過這些努力，建立了世代相傳的企業精神，也就是「和泰汽車員工指導綱領」。
同仁應以「沒有最好，只有更好」的態度來實踐此準則，並將此準則持續傳承至未來，希望因此可促進社會繁榮。依本準則的說明，我們必須遵守法規規範，行為保持謙遜、誠實與正直。並且依據其精神，針對三大層面制訂了和泰汽車員工行為準則，提供全體員工於日常業務中之行為有所依據。

誠信經營與反賄賂教育

「正直誠信」是和泰的企業文化核心，為落實誠信經營，由本公司法務室負責推動相關事務，且為了確保反賄賂誠信經營守則之遵循，每年針對不同對象進行教育訓練，期盼透過一系列的教育訓練，傳達本公司誠實經營理念，並將此文化深植每位同仁的心中。同時，為了確保每位新進同仁能夠與我們有相同的價值理念，每年針對新進員工皆會舉行反賄賂教育訓練，並要求所有新進同仁皆需完成此一訓練，強化誠信經營的落實。

課程名稱	訓練時間	訓練對象	參與人數	訓練涵蓋率
年度遵法指南線上測驗	2015 年	本公司全體員工	424	77.2%
	2016 年		461	84.2%
	2017 年		430	80.0%
反賄賂教育訓練	2015 年	新進員工	47	100%
	2016 年		31	100%
	2017 年		39	100%