「正直誠信」是和泰的企業文化核心，為落實誠信經營，由法務室擔任誠信經營推動專責單位，推動誠信經營 事項，並定期向董事會報告運作情形。

 

(1)本公司於108年6月20日改選董事，其中包括一名新任董事，各別對所有董事進行相關法令宣導，並提供董事工具書，內容包括防範內線交易(包括重大訊息的範圍及公開方式)、保密協定、違規之罰責等，同時本公司固定於每年1月及7月對董事及經理人進行內部人法令宣導，透過提供內部人股權轉讓常見違規態樣資訊進行教育。

(2)本公司有制定員工行為準則規範，其中包括內線交易之員工行動指南，包括如何保護情報的機密性及禁止非法或不當之投資行為，要求所有員工於日常工作行為中即須遵守，另每有新進人員時亦會特別進行宣導並簽署相關保密協定。

 

此外，為確保反賄賂誠信經營守則之遵循，每年針對本公司同仁進行教育訓練，期盼透過一系列的教育訓練， 傳達本公司誠實經營理念，並將此文化深植每位同仁的心中。同時，為了確保每位新進同仁能夠與我們有相同 的價值理念，每年針對新進員工皆會舉行反賄賂教育訓練，並要求所有新進同仁皆需完成此一訓練，強化誠信 經營的落實。

 

 

課程名稱	訓練對象	訓練時間	參與人數	訓練涵蓋率
年度遵法指南線上測驗	室長級以下員工	2015 年	424	77.2%
		2016 年	461	97.1%
		2017 年	430	100.0%
		2018 年	406	100.0%
反賄賂教育訓練	新進員工	2015 年	47	100%
		2016 年	31	100%
		2017 年	39	100%
		2018 年	21	100%

 

為有效防止法遵缺失，和泰汽車應用「破窗理論」，藉由對一線人員直接面對面進行法遵案例宣導，並明確表 達公司對於違法行為零容忍的態度，以避免輕微違法事件演變為重大違法事件。

 

 

 

 

 

 

實體課程實績		線上課程實績
目標開課50 場	目標參與人數1,500	人涵蓋率為99.11%	3,594 人
實際開課為87 場，涵蓋八大經銷商； 辦理場次達成率為174%	實際參與人數2,338 人	因人事異動等因素無法達成100%，惟仍積極協調經銷商應針對新進人員施行線上課程教育。