面臨人才需求成長及少子化人才競爭，一線人力招募不易，推動「TOYOTA服務人才校園儲備計畫」，帶領各經銷商投入建立學校關係。對象為高中職高三、大學大四的學生，實習一個學期並給予三階段(技能養成、精進能力、參加檢定)訓練，輔導取得日本原廠認定之初階人員檢定合格證書，計畫特點(畢業前通過檢定即取得TOYOTA原廠證照、外地求學可選擇返鄉實習)。

 

推動成果：第1屆（期程：2022年2至6月、錄取人數52名）、第2屆（期程：2022年9至2023年1月、報名人數72名）。

 

未來規劃推動經銷商Promoter作法，培養經銷商自主開發新學校能力，將第1、2屆推動經驗及Know-how分享予經銷商Promoter，並協助推動第3屆活動、另一作法是校園大使，運用同儕影響力及年輕族群溝通管道，以提升校園徵才效果。